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公司简介
  大同煤矿集团公司供水分公司1991年建处,2006年改制为供水分公司,现有员工759人,共有38个科室,15个党支部,339名党员。目前,已形成了面向集团公司,服务百里煤海的供水网络,担负着“两道沟”(口泉沟、云冈沟)、三大区(塔山工业园区、平旺旧区、平泉新区),近30个矿、厂和集团公司本部家属的生活生产供水任务,供水管线总长210公里,6KV和10KV以上高压线路总长140公里,21个加压站,现运行设备519台,供水能力由上世纪九十年代初的年供水量1600万立方米,发展到目前年供水量在3500万立方米以上,实现了跨越式发展。
  供水分公司紧紧围绕“更严、更高、更强、更优”目标,以创新求发展,向管理要效益,以可靠的水源,优质的服务,完善的管理,全面保障了集团公司生产和生活用水,取得了令人瞩目的成绩,连续多年荣获山西省优秀企业称号、大同市和集团公司先进单位、大同市精神文明先进单位、集团公司先进党委、后勤系统三供先进单位、计量工作、信息化工作、培训工作先进单位等多项荣誉称号。
  ——供水量保持稳中有升,始终坚持“以水保发展”的发展战略,把“保供水产量,保供水安全”作为供水工作的根本立足点,全面强化企业管理,大力实施兴水战略,“十三五”期间每年供水量稳定在3500万吨以上,相当于一个中等城市的供水能力,全力保障了集团公司的生产生活用水。
  规划和水的长期供求计划相协调,全面提高供水服务水平,以保证人民群众生活质量不断提高;以供水安全保障设施建设为重点,建设安全、高效、完善的供水设施体系;以科技进步为动力,提高供水水质,坚持人与自然和谐发展、合理开发、利用、保护水资源的基本思路,编制了《同煤集团十三五供水发展规划》。
  ——树立“科学发展、安全发展”理念,全面构建本质安全型企业。以标准化和规范化管理为重点,全面强化安全生产管理,常年坚持周四晨会安全通报和下午的安全学习活动,认真做好“四坚持一互动”:坚持安全理念渗透、坚持事故案例剖析、坚持安全工作的分析总结、坚持安全技术知识的学习、加强公司领导与员工之间安全经验的学习和互动,提高了员工的安全技能,杜绝“无知无畏”。注重安全培训,严格现场管理,增强安全责任意识,严格落实安全生产责任制,不断夯实基础工作,努力打造安全供水的良好氛围。
  ——依靠技术进步,提高了科技创效能力。积极推广应用先进科学技术,对高耗能水泵进行了节能改造,及时安装和更换流量计,定期对流量计进行维护和校验,使管网漏失率实现了低控,最大限度地实现了供水效率最大化。改造旧的供水系统,合理安排利用地表水和地下水,优先保证生活用水,统筹兼顾工业用水和其他各项用水,创新思路,大胆探索,有效地缓解了供水紧张局面。
  ——树立“水质安全无小事”的思想,坚持把水质安全作为安全供水的重中之重。加强供水环节的全过程监控,定期对供水单位生活饮用水进行专项检查。强化专业人员培训,加大专业设备投入,水质检测能力和水平不断提高,目前已经熟练掌握81项水质检测项目,进一步保证了生活饮用水设备、设施的安全达标,保障了供水水质的绝对安全,确保集团公司员工、家属喝上合格水、放心水。
  ——积极推进企业文化建设,努力培育良好的企业文化,具体包括正气充盈的政治文化、高质高效的经济文化、不折不扣的执行文化、履职尽责的安全文化、精干高效的管理文化、高度自律的廉洁文化,做到正本清源。坚持以人为本,从关心员工、培养员工、激励员工着想,把企业发展与员工发展有机结合起来,展示了供水员工新形象。认真抓好水质文化、分析文化、节水文化、廉洁文化、培训文化、考核文化、安全文化和经营文化等供水特色文化,努力营造良好的文化氛围,实现了企业文化建设与供水生产的和谐统一。
  ——坚持以成本为中心,全面强化了经营管理。坚持经营分析,严格落实“双控”措施,通过对水量、电量、计量、水质安全、车辆、工资等定期分析,真正做到成本最优化;狠抓节支增收,严格控制了非生产费用的支出,切实把有限的资金用在供水、安全和标准化建设上;加强材料管理,继续推行了商务谈判的采购方式,工程费用严格控制在计划之内;全面实施了节电和节水管理系统工程,保持了合理经济运行,实现了经营业绩的稳步增长。
  ——全面落实“3335”工作思路,坚持实施兴水战略,以创新求发展,向管理要效益,靠科技兴企业,完善科学合理的调度运行方案,建立应急供水方案,远近兼顾,合理调配水量,实现精细调度,科学供水,优质服务。充分发挥节水和水资源职能部门作用,不断完善水资源管理和节约用水制度,加大对二级单位的供水、节水、水质安全和标准化管理的检查考核,切实提高水资源的综合利用率,统筹协调好大集团的水源规划,提供可靠的水源保证,开创了供水事业发展的新局面。
  ——奋力转型发展,探索新的经济增长点。按照集团公司整体工作部署,本着“做好非煤产业这篇大文章”的理念,在全面做好各项经营管理工作的基础上,积极延伸拓展水产品的发展之路, 创造新供给,于2015年成立了山西玉峰饮品有限公司,打响了龙塔峰山泉水的品牌,该项目的实施延伸了水的产业链,打造出同煤集团自己的高端山泉水品牌,全面提高了企业竞争能力,使绿色发展、开放发展、共享发展成为同煤集团“十三五”时期的突出品牌。
  发展充满挑战,斗志更加坚定。供水分公司将大力发扬“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤企业精神,进一步解放思想,坚定信心,狠抓落实,开拓创新,坚定不移地坚持“以水保发展”发展战略,为加快建成多元化、现代化的供水企业而努力奋斗!

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